„Мислех, че полудявам“: Бивша гримьорка казва, че е загубила работата си, след като е била намалена от инструмента за изкуствен интелект

Антея Майрудиу, някогашна гримьорка на MAC, беше уволнена от ролята си през 2020 година въз основа на резултати от видео изявление, извършено благодарение на HireVue – основана в Съединени американски щати компания за набиране на личен състав, която употребява технология за разбор на лицето с изкуствен интелект, с цел да маркира претендентите.

Служителите на компанията трябваше да аплайват още веднъж за работата си, откакто бяха пуснати в отпуск, с видео изявлението, включващо част от оценката.

Г-жа Майрудиу получи цялостни оценки за представянето си, само че загуби работата си тъй като езикът на тялото й беше маркиран неприятно в изявлението с HireVue.

HireVue отстрани функционалността за разбор на лицето от всички нови оценки при започване на 2020 година, откакто редица чиновници показаха опасения.

Г-жа Майрудиу взе правосъдно дело против Estee Lauder, компанията-майка на MAC Cosmetics, и се споразумяха за извънсъдебно съглашение.

Въпреки това, прекарването оказа трайно влияние върху нейното здраве.

„ Аз просто си помислих, че това е краят на пътя на тази кариера, кариера, в която съм работила в действителност настойчиво, " сподели тя.

" И душевен това мощно ме засегна. Чувствах се доста отчаян и си мислех, че обезумявам. “

Новите данни демонстрират, че към 41% от фирмите употребяват за „ възстановяване на набирането на личен състав и човешките запаси “, съгласно изследване в 20 страни от ноември предходната година година, от софтуерната компания IBM.

Обединеното кралство се класира на второ място дружно с Обединените арабски емирства, над Съединените щати и под Индия, за потреблението на принадлежности за ИИ за подкрепяне на хората потребности от запаси като наемане, уволняване и образование на служащи.

Проучването обгръща пет континента, само че изключва Африка.

Цифрите за потреблението на AI в работата би трябвало да се одобряват с щипка сол, т.к. другите компании дефинират потреблението на AI по друг метод, само че общата наклонност е, че фирмите от ден на ден употребяват AI за човешките запаси и Обединеното кралство е един от водачите в това пространство.

Изкуственият разсъдък се употребява от фирмите за сканиране на автобиографии и оценяване на претенденти въз основа на това кой предвижда, че дава отговор най-добре, както и за анализиране на езика на тялото и изражението на лицето на претендентите във видео изявленията.

Това идва на фона на забележителен скок в броя на кандидатурите за работа предходната година в LinkedIn, обществената мрежа за кариера. Броят на приложенията в LinkedIn на човек се е нараснал с 23% през 2023 година спрямо миналата година.

Софтуерните компании също популяризират AI принадлежности, които могат да ревизират дали даден чиновник е изложен на риск от овакантяване въз основа на индикатори като тяхното възнаграждение и професионална история.

Прочетете повече:
Фалшиво генерирано от AI robot call Joe Biden споделя на хората да не гласоподават
Разкрито: Колко работни места ще бъдат наранени от AI
Създадени роботи с цел да помогне на възрастните пациенти да преминат етапа на тестване

Инструментите за изкуствен интелект „ икономисват на фирмите доста пари “

Авторката Хилке Шелман приказва с разработчици и лица, подаващи сигнали в компании, предлагащи програмен продукт за изкуствен интелект за работодатели за своята книга Алгоритъмът.

„ Наистина видяхме доста малко доказателства, че инструментите избират най-квалифицираните претенденти. Но те икономисват на фирмите доста пари “, сподели тя за откритията си.

„ Знаем, че инструментите са доста рентабилни. Те икономисват на фирмите доста пари в труд. “

Растят опасенията на служащите в Обединеното кралство не знае по кое време тези принадлежности се употребяват върху тях и Конгресът на профсъюзите (TUC) приканва за въвеждане на разпореждания за отбраната им.

Робин Алън, юрист в Cloisters AI law съветник, сподели: „ Първата стъпка е да се признае, че това изисква контролиране. Не е задоволително просто да чакаме от работодателите да работят съгласно етичните стандарти.

„ Когато имаме тези софтуерни системи на работното място, би трябвало да има хора, които са в положение да кажат, че компютърът е сбъркал. “

HireVue и Estee Lauder, компанията майка на MAC Cosmetics, бяха потърсени за коментар.